名校大學生為就業降低學歷應聘

【來源：易教網 更新時間：2009-09-21】       名校大學畢業生為就業降低學歷應聘。近期，人才市場上經常上演名校畢業生虛報普通學校、自降學歷應聘的個案。
名校好專業“天之驕子”成了“職場剩男”
　　小蘇最近從廣州某名牌大學的計算機工程學院畢業，讓他沒想到的是當年的名校好專業的驕子，現在竟然成了“職場剩男”。
　　小蘇參加了8場廣州的大學生招聘會，結果在筆試環節就被淘汰了；他認為深圳機會可能會多一些，于是去了幾次深圳的人才市場，他有感而發：早知道就不學什么計算機專業了，人才市場上要機械的一大堆，就算學電氣，電子專業的就業都比學計算機的強。
　　“真是后悔死了！四年前以為計算機專業有多熱門，現在看看大街上一抓一大把！經常看見的一個場面是，一個網絡維護的職位只計劃招一個專科生，結果幾十個本科生蜂擁而至，恐怖啊！”
　　時間長了，小蘇的就業目標也在降，原來還想當網絡工程師，現在能應聘上一個網絡管理員就滿足了。
　　他時常會抱怨，“現在計算機專業的教育基本上跟不上市場，理論知識一大堆有什么用？就算在學校門門科考100分，除了考研有用以外，畢業時也不見得能找到工作。會java，asp，net，c#，sql，單片機，網絡工程等等嗎？對不起，課本里沒有。學校老師也不給你指點一下課外該學哪些東西，書本上的理論知識只能用來考試！”
　　自降學歷應聘：先就業，再擇業
　　應聘時間久了，小蘇覺得自己的名校文聘在職場上的競爭力還不如技工學歷，每次hr對他的回復差不多都是：“我們小廟供不起你這個大佛。”
　　小蘇手上有一堆認證，但是這年頭認證太好拿了，根本沒有說服力。想去參加一個培訓，競爭稍微有點技術含量的崗位，但是又怕花冤枉錢。父母也會懷疑：“我給你交了四年大學學費，你還要再培訓才能就業？”聽朋友說，還有一種先工作后付費的培訓，不過也不便宜，3個月就要一萬元。
　　應聘時間長了，小蘇也有經驗了，那些小公司甚至不看求職者的學歷，只要求職者現場會操作就可以錄用。為了及早就業，于是小蘇就謊稱自己是××技術學院的專科生。經過了一個多月的試用期，公司對小蘇還挺滿意的，在簽約的時候，小蘇才坦白了自己的真實學歷，告訴老板他是某名校計算機專業的本科畢業生。
　　老板沒有因小蘇撒謊而生氣，他歡迎小蘇加入他的公司。他說：“從你一個多月的表現看，你并不是一個浮躁的、干兩天就想走的人。當你找到更適合的工作的時候，我們也支持你去到更好的崗位。”
　　南粵人才市場董事長魏福樹評價說：一般來說，中小企業在招聘技術崗位的時候，都會采取“經濟適用”原則。“高配”會付更高的薪水，可能會產生更高的流動率。
　　不過，小蘇撒謊是可以理解的，而且他“先就業，再擇業”的健康心態也得到了雇主的認可。其實，雇主對于技術崗位的人員流動早已經見怪不怪了，小蘇以后要跳槽也不是大不了的事。技術人員只有在跳槽中才能夠不斷體現職業價值。
　　過來人語
　　應聘不成功者應自省
　　“大學四年干什么去了？”
　　小蘇的抱怨只代表了一部分學生的想法，他同門的師兄王鋒就不贊同。他說：“當年我找工作的時候，去谷歌參加筆試，筆試的成績都是本科課堂上那些最基礎的內容，這些內容會在大項目的編程中發揮重要的作用。”
　　王鋒舉例說，現在人才市場上，計算機人才需求最火的是嵌入式j2ee，jsp，這些內容在培訓班培訓兩三個月都可以去普通公司應聘；但是，你去英特爾、谷歌、甲骨文這樣的大公司，如果基礎不好，j2ee作成j3ee也沒用。
　　他說：“我們院就有寫排序進微軟的，其實還是得看你對自己的定位。去大公司就要在大學打好理論基礎；如果去不了大公司，在大學的前三年也應該自學一些實用的技能。大學學成半瓶水，現在來說學校課程設置不好，不做什么流行的項目；說老師不好，沒教實用技能，會讓人覺得你很天真。你自己捫心自問，你大學四年干了什么。